¿Cuándo fue la última vez que le dijiste a tu pastor cuánto lo aprecias?
Peter Drucker, reconocido experto en liderazgo y administración, dijo una vez que los cuatro trabajos más difíciles en Estados Unidos eran: el presidente del país, el presidente de una universidad, el administrador de un hospital… y el pastor de una iglesia local.
¿Te sorprende? Muchas personas probablemente pensarían que ser pastor es uno de los trabajos más sencillos. Pero quizás esto te sorprenda aún más: los pastores podrían convertirse en una especie en peligro de extinción.
Cada año, miles de pastores se van de sus iglesias y abandonan el ministerio. Muchos terminan agotados emocional y espiritualmente. Algunos dejan el servicio porque están desanimados; otros, porque han caído en trampas del enemigo. La realidad es que hoy hay menos iglesias que hace más de un siglo… y también menos hombres dispuestos a liderarlas.
Apreciando a nuestros pastores
¿Por qué sucede esto? ¿No debería un pastor encontrar su ánimo solamente en Dios y no esperar reconocimiento de las personas? Bueno, tengo la corazonada de que el enemigo de Dios, el diablo, ha creado un clima de escepticismo y cinismo hacia aquellos que representan a Dios. El enemigo intenta constantemente sembrar desánimo en aquellos que entregan su vida al servicio de otros.
Así que, ante toda la prensa negativa publicada sobre los predicadores durante este último año, he decidido utilizar también el poder de la prensa y exhortarlos a emprender alguna acción positiva en favor de su pastor. La necesidad de actuar es un problema que se remonta a dos mil años atrás; observen lo que escribe Pablo. “Ahora bien, hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. Ténganlos en alta estima, con amor, por causa de su trabajo. Vivan en paz unos con otros.” (1 Tesalonicenses 5:12-13).
Aquí tienes algunas maneras prácticas para mostrar aprecio y ánimo a tu pastor:
1. Sorpréndelo a él y a su esposa invitándolos a comer a un lugar agradable. Habla con ellos de algo más que no sea problemas o necesidades.
2. Organiza con tiempo un domingo en el que otros líderes dirijan los servicios y regálales un fin de semana largo para descansar juntos (viernes a lunes) - consigue a las niñeras también.
3. Averigua qué libros o recursos le gustaría tener y regálaselos.
4. Durante alguna comida, pregúntale cuántas noches libres tiene cada semana para estar con su familia. Si no son suficientes —teniendo en cuenta la edad de sus hijos y las necesidades de su esposa—, mantén con él una conversación franca sobre el ritmo de vida que lleva.
5. Ayúdalo a tener oportunidades de capacitación, descanso y renovación espiritual.
Ofrécele como incentivo un periodo de estudio de dos semanas en un seminario a principios de enero o durante el verano. Ninguna gran corporación existente invierte menos en la formación continua, la educación y el cuidado de su personal que la Iglesia.
6. Motívalo a él y a su familia a tomarse un auténtico tiempo sabático de un mes, al menos una vez cada tres años. Sin ministerio. Sin dar. Solo pura diversión en familia; un tiempo de descanso reparador para leer y revitalizar su relación con Cristo.
7. Ofrécele a él y a su esposa sesiones gratuitas con un consultor de planificación financiera, quien les ayudará a elaborar un presupuesto y a planificar la educación universitaria de sus hijos, así como su jubilación.
8. Escríbele una nota personal agradeciéndole específicamente cómo Dios lo ha usado en tu vida.
9. Ora por él todos los días. Luego díselo y pregúntale cómo puedes orar también por su esposa y familia.
10. Ofrécete a reunirte con él en su casa en su día libre para ayudarle a arreglar cosas. Algunos ministros son un completo desastre cuando se trata de trabajar con las manos... (como yo). ¡Otros están demasiado ocupados como para tener el tiempo!
11. Envíale una nota divertida, una caricatura o algo que le haga sonreír y le recuerde que estás escuchando sus enseñanzas.
12. Organicen un tiempo especial en la iglesia un domingo por la tarde para agradecerle y animarlo públicamente; no se trata de hacerle bromas pesadas, sino de reanimar su espíritu con testimonios y un momento divertido. Él se sentirá avergonzado, ¡pero no pasa nada! Es bíblico recibir recompensas en este lado de la eternidad (véase Marcos 10:28-31).
13. Identifica una necesidad importante de la iglesia y ofrécete a ayudar a resolverla.
14. Anímalo a cuidar también su salud física haciendo ejercicio juntos o apoyándolo en hábitos saludables.
15. Haz algo práctico por él, como limpiar su automóvil o ayudarle con algún pendiente. (¡Uno de los pastores de nuestra iglesia incluso me dijo dónde deja sus llaves!)
16. Contacta a algún pastor que haya impactado tu vida en el pasado y agradécele específicamente por cómo Dios lo usó contigo.
17. Dile que valoras la carga que lleva: la presión de cuidar de las ovejas, el ritmo de un ministerio en crecimiento y los sacrificios diarios que realiza por el ministerio. Comunícale que comprendes que hace mucho más que simplemente presentarse y predicar.
18. Si eres es anciano o diácono, ¿por qué no programar evaluaciones anuales del desempeño laboral, repasar su año y expresar aprecio por un trabajo bien hecho? ¿Qué tal una bonificación si realmente ha sido eficaz y un aumento de sueldo? Al fin y al cabo, piensa simplemente en cuánto te motiva un aumento.
19. Acude a tu pastor y pregúntale dónde puedes asumir un cargo de responsabilidad. Como expresó un pastor: «Un puesto en la iglesia donde pueda aprender la comunión de los padecimientos de Cristo; pues solo se sufre por aquello que a uno le importa, y solo se puede demostrar que algo le importa a uno asumiendo responsabilidad» (véase Filipenses 3:10-11).
20. Y no olvides a la esposa de tu pastor. Ella también hace muchos sacrificios al ceder a su esposo para las oportunidades del ministerio. Envíale notas de agradecimiento, flores o un certificado de regalo. Exprésale tu gratitud por el papel que desempeña en el trabajo en equipo que implica pastorear tu iglesia local.
¿Por qué no detenerte hoy mismo y pensar en una manera concreta de demostrarle tu aprecio? Hazlo hoy mismo.
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Artículo compartido con permiso de FamilyLife.
