Puedes escoger a tus amigos, pero no a tu familia… ni a tus compañeros de trabajo. Lamentablemente, probablemente trabajes junto a algunas personalidades únicas, aunque a veces desafiantes. Y ahora tienes que descubrir cómo lidiar con ellas. Quizás te preguntes si hay consejos prácticos de la Biblia que te ayuden a sobrellevar la jornada laboral. ¡Estamos aquí para ayudarte! Aquí tienes cinco consejos para tratar con compañeros de trabajo difíciles.
El Compañero Enojado
“La respuesta amable calma la ira, pero la agresiva provoca el enojo.” – Proverbios 15:1 NVI
Todos perdemos la paciencia de vez en cuando. Algunos hacen de la ira un hábito regular. Otros parecen controlarla hasta que ocurre algo grande. De cualquier forma, lo más probable es que en algún momento de tu carrera profesional te encuentres en el incómodo lugar de recibir un momento de enojo de alguien. Cuando eso ocurra, recuerda que tienes una elección: responder con más enojo o contestar con calma y paciencia. Solo una de esas opciones tiene la posibilidad de enfriar la situación. Así que ahórrate una inútil discusión de gritos y elige un tono suave como tu mejor respuesta.
El Compañero Ofensivo
“El necio muestra enseguida su enojo, pero el prudente pasa por alto la ofensa.” – Proverbios 12:16 NVI
Las personas dicen cosas tontas, y por muchas razones. Tal vez no desayunaron. Tal vez tienen baja autoestima y creen que insultarte los hace ver mejor en comparación. Sea cual sea el motivo, la gente puede decir cosas hirientes. Cuando tu compañero te lanza un comentario barato que hiere tu valor, ¿te enojarás o lo dejarás pasar? No puedes controlar lo que otros dicen. Solo puedes controlar cómo reaccionas ante sus palabras. Si respondes un insulto con otro insulto, solo te habrás rebajado a su necedad. Mejor déjalo ir y enfócate en lo que sí puedes controlar.
El Compañero que Discute
“Honroso es al hombre evitar la contienda, pero no hay necio que no inicie un pleito.” – Proverbios 20:3 NVI
Cuando no estás de acuerdo con alguien, puedes elegir entre discutir o colaborar. Una persona pendenciera busca ganar argumentos, vencer a sus oponentes y obtener lo que quiere, en lugar de encontrar la mejor solución para todos. Pero tú puedes elegir evitar la pelea y trabajar de manera colaborativa para encontrar soluciones y resultados creativos. Puedes compartir tus ideas y opiniones sin convertirlo en una batalla de ganar o perder.
El Compañero Incorregible
“No reprendas al insolente, no sea que acabe por odiarte; reprende al sabio y te amará.”– Proverbios 9:8 NVI
Hay personas que no aceptan consejos. Tu consejo no siempre será bien recibido, por más bien intencionado o amablemente dicho que sea. Si encuentras a alguien que responde a nuevas ideas con viejas excusas, insultos o enojo, entonces has encontrado a un compañero incorregible. No pierdas el tiempo tratando de darle consejos. Estarías desperdiciando tu energía e invitando conflictos. Es mejor dejar que su necedad lo lleve por el camino natural de las consecuencias.
El Compañero Necio
“Más vale encontrarse con una osa a la que le han robado los cachorros que con un necio envuelto en su necedad.” – Proverbios 17:12 NVI
Algunas personas no pueden dejar de tomar malas decisiones. Puedes regañarlos, corregirlos o ayudarlos, pero puede que no sirva de nada. Están decididos a llegar tarde a la próxima reunión, fallar en el próximo proyecto o seguir incomodando a sus supervisores. ¡Cuidado! Es mejor viajar con una osa furiosa que con un necio obstinado. Debes ser sabio con las personas en las que inviertes tu tiempo y energía. Puede que no siempre logres evitar a ese compañero de trabajo, pero sí puedes reducir tu exposición a sus malas decisiones. No dejes que un compañero problemático descarrile tu carrera además de la suya propia.
Reflexión Final
No todos serán fáciles de tratar en el trabajo. Algunos serán más sencillos, otros más difíciles. Pero, sin importar cómo sean tus compañeros, tú sigues teniendo el control de cómo reaccionas y lo que haces. Sé amable. Sé sabio. Y recuerda: no puedes controlar cómo se comportan los demás, pero sí puedes controlar cómo respondes tú.
